青弓社ライブラリー　42

まなざしに管理される職場 　

大野 正和（著）

四六判 　192ページ　並製
定価　1,600円＋税
ISBN978-4-7872-3249-6　C0336
品切れ・重版未定

奥付の初版発行年月　2005年10月
書店発売日　2005年10月07日
登録日　2010年02月18日

紹介

同僚の目が怖い──。日本型経営の特徴である職場での相互扶助と相互監視は、人間の心理に何をもたらしたのか。上司からの縦の管理に、同僚による配慮という名の「横の監視」が交差する職場環境とそこで発生する息苦しい人間関係、強迫の心理をえぐり出す。

目次

はじめに

第１章　グローバル化する職場のストレス

第２章　日本的経営とピア・プレッシャー
　１　ジャパナイゼーションの時代
　２　日本的経営に学んだ欧米
　３　ピア・プレッシャーをどう考えるか
　４　仲間・同僚の目に見える管理

第３章　職場でのピア・プレッシャーの実際
　１　職場のまなざしによる規律化
　２　仲間に迷惑をかけるという罪悪感
　３　チームワークの職場集団性
　４　伝統的欧米型労働を超えて

第４章　ピア・プレッシャーとパノプティコン
　１　顧客志向性とピア・プレッシャー
　２　協奏的統制としてのピア・プレッシャー
　３　水平と垂直のキメラ的統制

第５章　キメラ的混成のグローバリゼーション
　１　〈垂直的管理〉と〈水平的管理〉の原理
　２　パノプティコンと〈垂直的管理〉
　３　ピア・プレッシャーと「配慮の倫理」
　４　監視と配慮のまなざしの相互作用

あとがき

著者プロフィル

大野　正和（オオノ マサカズ）

1959年、兵庫県生まれ。大阪市立大学大学院経営学研究科後期博士課程修了、博士（経営学）。現在は、三重短期大学、大阪経済法科大学などで非常勤講師。専攻は、日本的経営論、仕事心理学。著書に『過労死・過労自殺の心理と職場』（青弓社）、共著に、『〈自由−社会〉主義の政治学』（晃洋書房）など。E-mail：ohm40＠nifty.com

関連リンク

青弓社

上記内容は本書刊行時のものです。